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CRONACA |
di Redazione Vivere Montesarchio |
Cervinara, assolto imprenditore accusato di sfruttamento: “Il fatto non sussiste” |
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Il Tribunale di Avellino ha assolto con formula piena F.A., 57 anni, imprenditore agricolo di Cervinara, imputato per caporalato e violazioni in materia di sicurezza sul lavoro. La sentenza, emessa dal giudice Calabrese, chiude un procedimento iniziato nel 2023 e nato dalle denunce di otto lavoratori extracomunitari. Secondo l’impianto accusatorio, l’imprenditore avrebbe impiegato gli operai in condizioni di sfruttamento violando il D.lgs. 81/08, integrando la fattispecie prevista dall’art. 603-bis del codice penale, che punisce la corresponsione di retribuzioni inferiori ai minimi contrattuali, l’approfittamento dello stato di bisogno, la violazione delle norme su orario, sicurezza e igiene, l’impiego di più di tre lavoratori irregolari (circostanza che costituisce aggravante). Gli operai avevano riferito di turni fino a dieci ore al giorno, con una sola pausa di mezz’ora, per attività di raccolta di castagne, ciliegie e legname, in un periodo compreso tra gennaio e giugno 2021. Durante l’istruttoria, la difesa – rappresentata dall’avvocato Michele Florimo – aveva ottenuto l’esclusione delle sommarie informazioni rese dai lavoratori in fase investigativa, ritenute inutilizzabili per violazione del contraddittorio, richiamando consolidata giurisprudenza della Corte di Cassazione. Nel dibattimento, secondo la difesa, sarebbero emerse contraddizioni, lacune probatorie e l’assenza di elementi idonei a dimostrare lo sfruttamento sistematico richiesto dall’art. 603-bis e la violazione delle norme antinfortunistiche previste dal D.lgs. 81/20 Il giudice ha quindi assolto l’imputato per non aver commesso il fatto in relazione al reato di sfruttamento del lavoro (art. 603-bis c.p.). Perché il fatto non sussiste in riferimento alle contestazioni riguardanti la sicurezza sul lavoro Una decisione in netto contrasto con la richiesta del pubblico ministero, che aveva sollecitato una condanna severa su tutti i capi d’imputazione. L’avvocato Florimo ha espresso soddisfazione per una sentenza che, a suo dire, “restituisce dignità a un imprenditore che ha sempre operato nel rispetto delle regole, nonostante le difficoltà del settore agricolo”. |
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CRONACA
Cervinara, assolto imprenditore accusato di sfruttamento: “Il fatto non sussiste”
Il Tribunale di Avellino ha assolto con formula piena F.A., 57 anni, imprenditore agricolo di Cervinara, imputato per caporalato e violazioni in materia di sicurezza sul lavoro.
La sentenza, emessa dal giudice Calabrese, chiude un procedimento iniziato nel 2023 e nato dalle denunce di otto lavoratori extracomunitari.
Secondo l’impianto accusatorio, l’imprenditore avrebbe impiegato gli operai in condizioni di sfruttamento violando il D.lgs. 81/08, integrando la fattispecie prevista dall’art. 603-bis del codice penale, che punisce la corresponsione di retribuzioni inferiori ai minimi contrattuali, l’approfittamento dello stato di bisogno, la violazione delle norme su orario, sicurezza e igiene, l’impiego di più di tre lavoratori irregolari (circostanza che costituisce aggravante).
Gli operai avevano riferito di turni fino a dieci ore al giorno, con una sola pausa di mezz’ora, per attività di raccolta di castagne, ciliegie e legname, in un periodo compreso tra gennaio e giugno 2021.
Durante l’istruttoria, la difesa – rappresentata dall’avvocato Michele Florimo – aveva ottenuto l’esclusione delle sommarie informazioni rese dai lavoratori in fase investigativa, ritenute inutilizzabili per violazione del contraddittorio, richiamando consolidata giurisprudenza della Corte di Cassazione.
Nel dibattimento, secondo la difesa, sarebbero emerse contraddizioni, lacune probatorie e l’assenza di elementi idonei a dimostrare lo sfruttamento sistematico richiesto dall’art. 603-bis e la violazione delle norme antinfortunistiche previste dal D.lgs. 81/20
Il giudice ha quindi assolto l’imputato per non aver commesso il fatto in relazione al reato di sfruttamento del lavoro (art. 603-bis c.p.). Perché il fatto non sussiste in riferimento alle contestazioni riguardanti la sicurezza sul lavoro
Una decisione in netto contrasto con la richiesta del pubblico ministero, che aveva sollecitato una condanna severa su tutti i capi d’imputazione.
L’avvocato Florimo ha espresso soddisfazione per una sentenza che, a suo dire, “restituisce dignità a un imprenditore che ha sempre operato nel rispetto delle regole, nonostante le difficoltà del settore agricolo”.
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Il Tribunale di Avellino ha assolto con formula piena F.A., 57 anni, imprenditore agricolo di Cervinara, imputato per caporalato e violazioni in materia di sicurezza sul lavoro.
La sentenza, emessa dal giudice Calabrese, chiude un procedimento iniziato nel 2023 e nato dalle denunce di otto lavoratori extracomunitari.
Secondo l’impianto accusatorio, l’imprenditore avrebbe impiegato gli operai in condizioni di sfruttamento violando il D.lgs. 81/08, integrando la fattispecie prevista dall’art. 603-bis del codice penale, che punisce la corresponsione di retribuzioni inferiori ai minimi contrattuali, l’approfittamento dello stato di bisogno, la violazione delle norme su orario, sicurezza e igiene, l’impiego di più di tre lavoratori irregolari (circostanza che costituisce aggravante).
Gli operai avevano riferito di turni fino a dieci ore al giorno, con una sola pausa di mezz’ora, per attività di raccolta di castagne, ciliegie e legname, in un periodo compreso tra gennaio e giugno 2021.
Durante l’istruttoria, la difesa – rappresentata dall’avvocato Michele Florimo – aveva ottenuto l’esclusione delle sommarie informazioni rese dai lavoratori in fase investigativa, ritenute inutilizzabili per violazione del contraddittorio, richiamando consolidata giurisprudenza della Corte di Cassazione.
Nel dibattimento, secondo la difesa, sarebbero emerse contraddizioni, lacune probatorie e l’assenza di elementi idonei a dimostrare lo sfruttamento sistematico richiesto dall’art. 603-bis e la violazione delle norme antinfortunistiche previste dal D.lgs. 81/20
Il giudice ha quindi assolto l’imputato per non aver commesso il fatto in relazione al reato di sfruttamento del lavoro (art. 603-bis c.p.). Perché il fatto non sussiste in riferimento alle contestazioni riguardanti la sicurezza sul lavoro
Una decisione in netto contrasto con la richiesta del pubblico ministero, che aveva sollecitato una condanna severa su tutti i capi d’imputazione.
L’avvocato Florimo ha espresso soddisfazione per una sentenza che, a suo dire, “restituisce dignità a un imprenditore che ha sempre operato nel rispetto delle regole, nonostante le difficoltà del settore agricolo”.
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